职教组卷基于海量职教高考试题库建立的在线组卷及学习系统

网站首页帮助中心注册

职教组卷

选择知识点

题型：

全部选择题简答题综合运用与案例分析题写作题

难易程度：

全部易较易中档较难难

题类筛选：

全部历年真题模拟题期末考试期中考试月考试卷单元测试其他

年份：

全部 2025 2024 2023 2022 2021 2020 更早

总题量：3选择本页全部试题

题型：选择题题类：模拟题难易度：中档

根据劳动法的规定,目前我国劳动争议处理机构不包括（）

A.劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.人力资源和社会保障局 D.人民法院

查看解析收藏纠错

+选题
题型：选择题题类：模拟题难易度：易

下列关于劳动争议解决方式的说法，不正确的一项是( )

A.劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B.当事人一方可不经调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C.当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 D.经劳动争议调解委员会调解达成协议，当事人一方不履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行

查看解析收藏纠错

+选题
题型：综合运用与案例分析题题类：模拟题难易度：

阅读下面的案例,然后回答问题。
王乐在职业学校毕业后到甲购物中心实习,双方签订一个月的劳动合同，约定试用期为一个月。在此期间，王乐出现失误,但并未造成重大损失，甲购物中心要与王乐解除劳动合同，双方就此问题产生争议。
(1)双方签订的劳动合同种类是什么?
(2)甲购物中心是否能够与王乐解除劳动合同，分析其原因。
(3)面对劳动争议,王乐有哪些应对的方法?

查看解析收藏纠错

+选题

服务介绍

帮助中心

微信服务号

联系电话

18165375674